Private Kranken­versicherung –
INTER-Spezialist für Ihren Schutz.

INTER JA Best ist der Premium-Volltarif für alle Humanmediziner (angestellt und selbststaendig). Er erstattet 100% über die GOAe-Hoechstsaetze hinaus, beinhaltet Chefarztbehandlung und Ein- oder Zweibettzimmer und hat keine Zahnstaffel (90% Zahnersatz). 3 Selbstbeteiligungsstufen: 0 EUR, 550 EUR oder 1.200 EUR.

INTER JAZ 300A ist der Ausbildungstarif für Medizinstudenten und Aerzte in Facharztausbildung (bis 39 Jahre). Erstattet ebenfalls 100% über GOAe-Hoechstsaetze hinaus, inklusive Chefarztbehandlung und Ein-/Zweibettzimmer. Selbstbeteiligung: 300 EUR/Jahr ambulant. 80% Zahnersatz mit Leistungsbegrenzung in den ersten 48 Monaten. Nach der Ausbildung besteht eine Option auf Weiterversicherung in JA Best, ohne Risikopruefung und ohne Wartezeiten.

Für Zahnaerzte bietet die INTER drei Tariflinien:

• INTER ZAK U: Basis-Tarif für Zahnaerzte mit 3 Selbstbeteiligungsstufen (ZAK 1 U: 300 EUR, ZAK 2 U: 550 EUR, ZAK 3S U: 1.600 EUR ambulant). Ärztliche Leistungen 100% über GOAe-Höchstsaetze hinaus, Ein-/Zweibettzimmer und Chefarztbehandlung stationär. Zahnaerztliches Honorar ist im Tarif nicht enthalten; Material- und Laborkosten bei Zahnbehandlung werden zu 100% erstattet. 6 Monate weltweiter Schutz. (Quelle: INTER Leistungskurzbeschreibung ZAK U)
• INTER ZA Best: Premium-Tarif für Zahnaerzte. Zahnaerztliches Honorar 100% über GOZ- bzw. GOAe-Höchstsaetze hinaus, 100% Schmerzausschaltung (Analgosedierung, Vollnarkose), 90% Zahnersatz und Implantate, keine Zahnstaffel, Prophylaxe und Professionelle Zahnreinigung 100%.
• INTER ZAML Best: Spezialtarif für niedergelassene Zahnaerzte – deckt Material- und Laborkosten für die eigene Versorgung ab.

Der INTER JAZ 300A enthaelt eine Option auf Weiterversicherung: Nach Ende der Ausbildung koennen Versicherte in Krankheitskostentarife wie INTER JA Best und in verkaufsoffene Krankentagegeldtarife wechseln, ohne Risikopruefung und ohne neue Wartezeiten. So ist der nahtlose Uebergang vom Ausbildungstarif in den Premium-Schutz gesichert.

INTER JA Best gibt es in 3 Stufen:

• INTER JA Best: 0 EUR Selbstbeteiligung
• INTER JA Best 1: 550 EUR Selbstbeteiligung (ambulant)
• INTER JA Best 2: 1.200 EUR Selbstbeteiligung (ambulant)

Hoehere Selbstbeteiligung senkt den monatlichen Beitrag. Welche Stufe optimal ist, haengt von Ihrer persoenlichen Situation und Risikobereitschaft ab.

INTER BEA flex funktioniert wie ein verzinstes Sparbuch für Ihre PKV-Beitraege im Alter. Sie legen bei Vertragsabschluss fest, ab welchem Alter (zwischen 60 und 72) und in welcher Hoehe Ihre Beitraege entlastet werden sollen. Besonders sinnvoll: Die Steuerersparnis durch das Bürgerentlastungsgesetz für PKV-Beitraege koennen Sie direkt in BEA flex investieren.

Die Jahresarbeitsentgeltgrenze (JAEG) betraegt 2026 exakt 77.400 EUR brutto pro Jahr bzw. 6.450 EUR pro Monat. Angestellte, die mit ihrem Bruttoeinkommen diese Grenze ueberschreiten, koennen in die private Krankenversicherung wechseln.

Der Bundestag hat am 10.07.2026 das GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz beschlossen, der Bundesrat hat am gleichen Tag auf Anrufung des Vermittlungsausschusses verzichtet. Inkrafttreten: 01.01.2027. Zum Kern: Die JAEG wird ausserordentlich um 3.600 EUR pro Jahr (300 EUR pro Monat) angehoben, zusaetzlich zur regulaeren Lohnanpassung. Prognose: voraussichtlich rund 84.500 EUR (exakter Wert wird per Sozialversicherungs-Rechengroessen-Verordnung im Herbst 2026 festgesetzt). Analog steigt die Beitragsbemessungsgrenze KV auf voraussichtlich rund 76.489 EUR pro Jahr bzw. 6.374 EUR pro Monat. Fuer bereits PKV-Versicherte, die am 31.12.2026 in einem Beschaeftigungsverhaeltnis stehen und aufgrund der bisherigen JAEG (77.400 EUR plus regulaere Anpassung) versicherungsfrei sind, wirkt die ausserordentliche Anhebung um 3.600 EUR nicht (Bestandsschutz). Wer 2026 knapp über der Grenze liegt und wechseln moechte, sollte dies noch dieses Jahr pruefen.

Nach §204 VVG koennen Sie innerhalb desselben Versicherers in einen anderen Tarif wechseln. Dabei werden Ihre Altersrueckstellungen angerechnet – Sie verlieren keine bereits angesparten Betraege. Bei einem internen Tarifwechsel koennen Sie Leistungen verbessern oder Beitraege senken, ohne komplett neu anzufangen.

Ja – wenn Ihr Jahresbruttoeinkommen ueber der Jahresarbeitsentgeltgrenze liegt (77.400 EUR in 2026 bzw. 6.450 EUR/Monat). Sie muessen mindestens ein volles Kalenderjahr über dieser Grenze liegen. Ob sich der Wechsel lohnt, haengt von Ihrer persoenlichen Situation ab – Alter, Gesundheit, Familienplanung. In einem kostenlosen Gespraech klaeren wir das gemeinsam.

Die PKV im Alter ist eine berechtigte Sorge. Entscheidend ist die Vorsorge: Mit dem INTER BEA flex Beitragsentlastungstarif koennen Sie gezielt für niedrigere Beitraege im Ruhestand ansparen. Außerdem: Bei Leistungsfreiheit erstattet die INTER Beitraege zurueck (erfolgsabhaengige Beitragsrueckerstattung). Und ein Tarifwechsel nach §204 VVG ermoeglicht Beitragsoptimierung ohne Verlust der Altersrueckstellungen.

Aerzte und Zahnaerzte haben besondere Anforderungen an ihre Krankenversicherung: hoehere Einkommen, spezialisierte medizinische Beduerfnisse, Chefarzt-Ansprueche und bei Zahnaerzten die Abdeckung von Material- und Laborkosten. Die INTER hat mit JA Best, JAZ 300A, ZA Best, ZAML Best und ZAK U Tarife entwickelt, die genau auf diese Anforderungen zugeschnitten sind, mit Leistungen, die Standard-Tarife nicht bieten.

Der optimale Zeitpunkt ist nach Abschluss der Facharztausbildung. Der JAZ 300A enthaelt eine Option auf Weiterversicherung: Nach Ende der Ausbildung koennen Sie in den JA Best wechseln, ohne Risikopruefung und ohne neue Wartezeiten. Sprechen Sie mich rechtzeitig an, damit wir den Uebergang planen koennen.

INTER ZA Best ist der Volltarif für alle Zahnmediziner und deren Familien – mit 90% Zahnersatz, keine Zahnstaffel, 100% Schmerzausschaltung und Leistungen über die GOZ-Hoechstsaetze hinaus.

INTER ZAML Best ist ein Ergaenzungstarif speziell für niedergelassene Zahnaerzte – er deckt Material- und Laborkosten für die eigene Versorgung ab. Die typische Premium-Kombination fuer niedergelassene Zahnaerzte: ZA Best fuer die Familie + ZAML Best fuer den eigenen Praxis-Aufwand.

Ja – bei INTER JA Best und INTER ZA Best werden Heilpraktiker-Leistungen zu 100% bis zu den Hoechstsaetzen der Gebuehrenordnung für Heilpraktiker (GebüH) erstattet. Beim Ausbildungstarif JAZ 300A und beim ZAK U sind Heilpraktiker-Leistungen nicht enthalten.

INTER JA Best und INTER ZA Best beinhalten eine Elterngeld-Leistung von bis zu 6 Monatsbeitraegen. Diese Leistung ist besonders relevant für junge Aerzte und Zahnaerzte, die Familienplanung und PKV-Schutz verbinden moechten. In den Ausbildungstarifen JAZ 300A und ZAK U ist diese Leistung nicht enthalten.