Private Kranken­versicherung –
Premiumberatung für Ihren Schutz.

Für Selbstständige gibt es keine Einkommensgrenze zur PKV – Sie können jederzeit wechseln. Ob sich die PKV lohnt, hängt von Ihrer persönlichen Situation ab: Ihr Alter, Ihre Gesundheit, Ihre Versicherungsbedürfnisse und Ihr Budget. In einem kostenlosen Gespräch klären wir gerne, ob die PKV die richtige Wahl für Sie ist.

Ihre PKV-Beiträge sind einkommensunabhängig – bei Verdienstrückgängen zahlten Sie nicht weniger Prämie. Allerdings haben Sie flexibel Optionen: Sie können die Selbstbeteiligung erhöhen, um die Prämie zu senken, oder temporär in den Basistarif wechseln. Im Fall der Fälle bietet die PKV also mehr Schutz als die GKV.

Das ist sehr schwierig. Ein Wechsel zurück in die GKV ist nur möglich, wenn Sie angestellt werden und dabei unter die Jahresarbeitsentgeltgrenze fallen (JAEG, ca. 69.300 EUR). Daher sollte der Wechsel in die PKV gut überlegt sein – es ist eine langfristige Entscheidung.

Das hängt von Ihrer Risikobereitschaft und Ihrem Budget ab. Typische Optionen sind 300 EUR, 600 EUR oder 1.200 EUR jährlich. Eine höhere Selbstbeteiligung spart Prämien – aber Sie müssen die Differenz selbst tragen können. Wir besprechen das transparent in der Beratung.

Die Beitragshöhe ist individuell und hängt ab von Ihrem Alter, Ihrer Selbstbeteiligung, dem gewählten Tarif und Ihrer Gesundheit. Für einen genauen Überblick erstelle ich Ihnen kostenlos ein persönliches Angebot – innerhalb von 48 Stunden.

Ärzte und Zahnärzte haben besondere berufliche Anforderungen: höhere Einkommen, Spezialisierungen, Chefarzt-Ansprüche und auch höhere Betriebsausgaben für medizinische Versorgung. Spezial-Tarife berücksichtigen diese Anforderungen und bieten oft bessere Leistungen bei faireren Beiträgen als Standard-Tarife.

Der ZAK U-Tarif ist speziell für niedergelassene Zahnärzte konzipiert und deckt Material- und Laborkosten ab – besonders wichtig, da Zahnärzte Ihre Patienten häufig selbst behandeln. Der Tarif bietet also umfassenden Schutz für die typischen Ausgaben von Zahnmedizinern.

Je früher, desto besser! Jüngere Ärzte und Zahnärzte profitieren von niedrigeren Einstiegsprämien und einer längeren Aufbauzeit von Altersrückstellungen. Mit guter Gesundheit haben Sie zudem bessere Chancen auf Top-Tarife ohne Risikozuschläge.

Ja – wenn Ihr Jahresbruttoeinkommen über der Jahresarbeitsentgeltgrenze liegt (ca. 69.300 EUR). Für viele angestellte Ärzte ist dies schnell der Fall, sodass die PKV eine attraktive Option mit besseren Leistungen und oft auch günstigeren Beiträgen ist.

Ja! Sie können innerhalb derselben Versicherung nach §204 VVG den Tarif wechseln, ohne dass eine neue Gesundheitsprüfung notwendig ist. Das ist ein großer Vorteil der PKV – Sie profitieren von Leistungsverbesserungen, ohne alte Tarifhistorie zu verlieren.

Nein! Innerhalb desselben Versicherers werden Ihre Altersrückstellungen angerechnet – Sie verlieren also keine bereits angesparten Beträge. Das macht einen Tarifwechsel oft sehr attraktiv, da Sie mit reduzierten Beiträgen bessere Leistungen bekommen.

Basis-Tarife: Leistungen auf dem Niveau der GKV, günstige Prämien, weniger Extras.
Exklusiv-Tarife: Erweiterte Leistungen, Zahnersatz und Implantate teilweise mitversichert.
Premium-Tarife: Vollständige Leistungen, Chefarzt, Ein-/Zweibettzimmer, Top-Zahnversorgung – der umfassendste Schutz.