PKV-Beratung für Angestellte – Berlin & Potsdam

PKV für Angestellte – QualiMed Premium mit Arbeitgeberzuschuss. Angebot in 48h.

Michael Azzaro ist PKV-Spezialist und gebundener Versicherungsvertreter der INTER Versicherungsgruppe in Berlin und Potsdam, spezialisiert auf private Krankenversicherung für Angestellte über der Jahresarbeitsentgeltgrenze. Individuelle PKV-Analyse mit optimaler Nutzung des AG-Zuschusses – per Video, Telefon oder vor Ort. Kostenlos und unverbindlich.

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DIE WICHTIGSTE ENTSCHEIDUNG

GKV oder PKV – was ist für Angestellte über der JAEG besser?

Es gibt keine pauschale Antwort. Die richtige Wahl hängt von Ihrem Einkommen, Ihrer Gesundheit, Ihrem Familienstand und Ihrer Lebensplanung ab.

🏥 Gesetzliche Krankenversicherung

GKV – für wen geeignet?

✓Beitragsfreie Mitversicherung der Familie
✓Planbare Beiträge, kein Gesundheitsrisiko
✓Kein Wechselproblem bei Krankheiten
✓Für Familien mit mehr als 3 Kindern oft günstiger
✗Beiträge steigen mit Einkommen UND durch jährliche Satzerhöhungen (Ø +3,8%/Jahr)
✗Wartezeiten beim Facharzt
✗Begrenzte Leistungen (Zahnersatz, Sehhilfen)
✗Krankengeld erst ab dem 43. Tag
Besonders sinnvoll für: Familien mit 3+ Kindern (beitragsfreie Mitversicherung), Angestellte knapp über der JAEG mit unsicherer Einkommensentwicklung

◆ Private Krankenversicherung

PKV – für wen geeignet?

✓Bessere Leistungen & schnellere Termine
✓Chefarztbehandlung, Einzelzimmer
✓Beitrag nicht einkommensabhängig
✓AG-Zuschuss bis zu 613,22 EUR/Monat (2026)
✓Beitragssteigerung langfristig niedriger als GKV (Ø +3,1% vs. +3,8%/Jahr)
✗Jedes Familienmitglied einzeln versichert
✗Gesundheitsprüfung bei Abschluss
✗Rückkehr in GKV nur möglich unter 55 + Gehalt unter JAEG
Gut geeignet für: Junge, gesunde Angestellte über der JAEG, Singles und Familien mit bis zu zwei Kindern, Fach- und Führungskräfte mit stabilem Einkommen
⚠️

Wichtig: Der Wechsel in die PKV ist eine langfristige Entscheidung. Der Rückweg in die GKV ist nach dem 55. Lebensjahr praktisch ausgeschlossen. Ich vergleiche beide Optionen konkret für Ihre Situation – bevor Sie entscheiden.

📊 Faktencheck: Beitragsentwicklung 2005–2025

Entgegen dem Klischee steigt die GKV langfristig stärker als die PKV. Quelle: Wissenschaftliches Institut der PKV (WIP), 2025.

+3,8%
GKV jährlich
+3,1%
PKV jährlich
UNSERE EMPFEHLUNG

QualiMed Premium – Premium-Schutz für Angestellte mit AG-Zuschuss

QMP 300

Selbstbeteiligung: 300 EUR/Jahr

  • Ärztliche Leistungen: 100% über Höchstsätze GOÄ
  • Psychotherapie: 100% (Arzt/zugelassene Therapeuten)
  • Alternativmedizin: 100% bis 3.000 EUR/Kalenderjahr
  • Heilmittel: 100% (Krankengymnastik, Massage, Hydro, Logo, Ergo, Podo)
  • Sehhilfen: 100% bis 500 EUR/2 Jahre
  • Lasik: 100% bis 2.500 EUR/Auge
  • Schutzimpfungen: 100% nach STIKO (ohne Anrechnung SB)
  • Vorsorge: 100% nach Programmen (ohne Anrechnung SB)
  • Stationär: Ein-/Zweibettzimmer, 100% über Höchtsätze + Chefarzt
  • Zahnersatz & Implantate: 90%, KEINE generelle Leistungsbegrenzung
  • Zahnbehandlung: 100% + prof. Zahnreinigung 2x/Jahr
  • Kurbehandlung: 100% bis 28 Tage alle 3 Jahre
  • Auslandsrücktransport: 100%
  • Elterngeld: bis 6 Monatsbeiträge (ohne Anrechnung SB)
Erhöhungsoption: Wechsel in jeden anderen QualiMed-Tarif ohne Risikoprüfung möglich zum 3., 5., 10. Versicherungsjahr + bei Statuswechsel + Arbeitgeberwechsel.

QMP 600 & QMP 1200

Selbstbeteiligung: 600 EUR oder 1.200 EUR/Jahr

Die gleichen umfangreichen Leistungen wie QMP 300 – nur mit höheren Selbstbeteiligungen, um Beitragssicherheit zu sparen.

  • Alle Leistungen wie QMP 300 enthalten
  • Niedrigere Monatsbeiträge durch Selbstbeteiligung-Wahl
  • Erhöhungsoption für Tarifwechsel ohne erneute Risikoprüfung
  • Ideal, wenn Sie langfristig Kosten sparen möchten
  • AG-Zuschuss deckt oft Großteil der Beiträge
Warum Premium von Anfang an? Je jünger und gesünder Sie einsteigen, desto günstiger sind Ihre Beiträge – und der AG-Zuschuss macht den Premium-Schutz noch attraktiver. Maximal rentabel über 30+ Jahre Ihres Berufslebens.
MEINEGESUNDHEIT SMART (IMGS)

Der clevere PKV-Einstieg – automatisch besser ab 55

Ein Tarif, zwei Leistungsstufen: Junge Angestellte starten smart und kostengünstig – und erhalten ab 55 automatisch Premiumleistungen. Die Ersparnis fließt direkt in die Fondspolice.

MeineGesundheit Smart (IMGS)

Zwei Stufen. Ein Tarif.
Die smarte Strategie für junge Angestellte.

Statt von Anfang an die höchste Prämie zu zahlen, starten Sie kostengünstig in Stufe 1 und investieren die Differenz gezielt in Ihre Fondspolice – für ein beitragsfreies Alter ab 67.

Stufe 1 21 bis 54 Jahre

💡 Smart & effizient

✓100% ärztliche Leistungen bis GOÄ-Höchstsatz
✓100% Arznei- und Verbandmittel
✓100% Vorsorgeuntersuchungen & Schutzimpfungen
✓80% Heilmittel (Physio, Ergotherapie, Logopädie)
✓100% Zahnbehandlung, 80% Zahnersatz & Implantate
✓80% Psychotherapie bis 50 Sitzungen/Jahr
✓Selbstbeteiligung wählbar: 300 / 600 / 1.200 EUR/Jahr
✓6 Monate weltweiter Versicherungsschutz

→ Geringerer Beitrag – Ersparnis in die Fondspolice

Stufe 2 Ab 55 Jahren & Kinder

🌟 Premium automatisch

✓100% ärztliche Leistungen über GOÄ-Höchstsatz hinaus (bis 7-facher Steigerungsfaktor)
✓100% Heilmittel (statt 80% in Stufe 1)
✓100% Psychotherapie ohne Mengenbegrenzung
✓100% Alternativmedizin bis 2.000 EUR/Jahr
✓100% Sehhilfen bis 600 EUR (statt 150 EUR)
✓100% Lasik bis 4.000 EUR alle 5 Jahre
✓90% Zahnersatz, Implantate & Kieferorthopädie
✓Zweibettzimmer & Chefarztbehandlung stationär

→ Automatisch bei Wechsel in Stufe 2 – kein Antrag nötig

💡

Die smarte Strategie: Wer mit 30 Jahren in Stufe 1 einsteigt, zahlt deutlich weniger als mit einer Vollpremium-PKV. Die monatliche Differenz gegenüber dem Höchstbeitrag in der GKV investiert in die Fondspolice – und ermöglicht so ein beitragsfreies PKV-Alter ab 67. Ab 55 schaltet der Tarif automatisch auf Premiumleistungen um. Ein Wechsel ohne erneute Risikoprüfung ist zudem zum Ende des 3., 5. und 10. Versicherungsjahres sowie bei Wechsel in die Selbstständigkeit möglich.

Michael Azzaro – PKV Berater für Angestellte
Ihr Ansprechpartner

Michael Azzaro

Als Selbstständiger seit über 11 Jahren kenne ich beide Seiten: die Perspektive des Unternehmers und die Feinheiten der privaten Krankenversicherung. Ich unterstütze Angestellte über der JAEG in Berlin, Potsdam und per Video dabei, den optimalen PKV-Tarif zu finden – inklusive maximaler Nutzung des Arbeitgeberzuschusses.

Mein Ansatz: Nicht der günstigste Tarif ist der beste – sondern der, der Sie langfristig optimal absichert und Ihren AG-Zuschuss bestmöglich nutzt. Das ist der Kern meiner Premiumberatung.

11+
Jahre selbstständig
80+
PKV-Beratungen
5,0★
Google Rating
48h
Angebot-Turnaround

Häufig gestellte Fragen für Angestellte

Die PKV ist möglich, wenn Ihr Jahresbruttoeinkommen über die JAEG-Grenze steigt (ca. 73.800 EUR in 2026). Sie müssen dann mindestens 12 Monate über dieser Grenze verdienen. Die Befreiung erfolgt meist zum 1. Januar des Folgejahres oder auf Antrag sofort, wenn Sie die Voraussetzungen erfüllen. Lassen Sie sich von mir beraten, wann genau der Eintritt möglich ist.
Ihr Arbeitgeber zahlt einen Zuschuss zur PKV: bis zu 50% des Höchstbeitrags der GKV. In 2026 sind das maximal 508,59 EUR/Monat für die Krankenversicherung plus 104,63 EUR/Monat für die Pflegeversicherung – insgesamt bis zu 613,22 EUR/Monat. Dieser Zuschuss ist steuerfrei und wird meist direkt an den Versicherer überwiesen. Sie zahlen dann nur die Differenz zwischen dem PKV-Beitrag und dem AG-Zuschuss – was die PKV oft deutlich günstiger macht als die GKV.
Ja, solange Sie unter 55 Jahre alt sind und Ihr Gehalt unter die JAEG fällt. Aber: Dann verlieren Sie alle aufgebauten Altersrückstellungen und starten bei Rückkehr in die PKV komplett neu mit Gesundheitsprüfung. Das macht einen Wechsel zurück wirtschaftlich meist unrentabel. Wählen Sie die PKV als langfristige Lösung.
In der PKV gibt es keine Familienversicherung wie in der GKV – Ehepartner und Kinder müssen einzeln versichert werden. Bei gutem Einkommen lohnt sich die PKV trotzdem oft, weil Sie und Ihre Familie viel bessere Leistungen bekommen. Eine individuelle Berechnung zeigt, ob sich die PKV für Ihre gesamte Familie rechnet. Ich helfe Ihnen gerne dabei.
Nach Ihrer Anfrage melde ich mich innerhalb von 24 Stunden. Wir besprechen Ihre Situation per Telefon, Video-Call oder vor Ort (in Berlin und Potsdam). Ich sammle alle wichtigen Daten, prüfe sie medizinisch mit den Versicherern durch und stelle Ihnen ein auf Sie zugeschnittenes Angebot zusammen – alles in max. 48 Stunden. Danach helfe ich Ihnen beim Antrag und bei allen weiteren Fragen.

PKV mit Arbeitgeberzuschuss – lohnt sich das für Sie?

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